Еще меня убило определение опыта. Как бы и простое, но и тупое. Мол измеряется годами. Т.е. не имеет значение, чем ты эти годы занимался, у тебя идёт опыт. На деле это тупейший способ определение ценности сотрудника. Но зато простой и понятный. Кстати, я читал исследования, но уже американцев, где они вывели, что опыт вообще никак […]