Его слова:

Так, например, одна из сфер этой модели, которая на данный момент является далеко не лучшей - это карьерный рост. Сейчас он в основном действует по принципу "каждому по заслугам". Но для меня очевидно, что более рациональным будет другой принцип - "Каждому по способностям". Молодой работник занимает не низшие должности, расположенные в самом начале так называемой карьерной лестницы, а именно те должности, которые он способен занимать. При таком подходе не будет старых маразматиков, обвешенных медалями (которые они сами себе же и навесили) и прочими почестями, занимающих важные государственные посты и руководящих огромной системой. Однако, чистый и порочный эгоизм не позволит сейчас такой подход внедрить. Ведь как так? Он, заслуженный работник, герой труда и т.д. и т.п., а его вдруг заменил какой-то зеленый студент-зазнайка! *тьфу на такие слова*





"Каждому по способностям"

Я знаю что при Наполеоне была такая схема и неплохо работала.

Когда должность мог занять любой а не как до него граф или дворянин.

И экономика франции вроде неплохо поднялась.







При таком подходе не будет старых маразматиков, обвешенных медалями (которые они сами себе же и навесили) и прочими почестями, занимающих важные государственные посты и руководящих огромной системой.



Я говорил на эту тему с одним врачом педиатром во времена моей практики. Так она мне расказала, что в Польше так и поступили разогнали старых совковозаколённых дедов и заменили молодыми спецами и тоже эфект был неплохой.